İşe giriş, işten ayrılış, işyeri bildirgesi, aylık beyanname ve iş kazası bildirimlerinin süreleri; 5510/102'ye göre 2026 ceza tutarları, indirim ve itiraz yolları.
Ceza nasıl hesaplanır?
5510 sayılı Kanunun 102. maddesindeki idari para cezaları sabit tutar değil, aylık brüt asgari ücretin katları olarak belirlenmiştir. Bu yüzden her yıl asgari ücretle birlikte artar. Aşağıdaki tutarlar 2026 brüt asgari ücreti olan 33.030,00 TL üzerinden hesaplanmıştır.
İdari para cezasının ödenmesi bildirim yükümlülüğünü kaldırmaz; bildirge ya da belge ayrıca verilmelidir. Geç bildirimler ayrıca teşviklerin kaybına da yol açar.
İşe giriş bildirgesi
Çalışan, işe başlamadan önce SGK'ya bildirilir. İnşaat, balıkçılık ve tarım işyerlerinde bildirim en geç işe başlanan gün yapılır. Yeni açılan, ilk kez işyeri bildirgesi verilen işyerlerinde ise işyerinin ilk ayında işe başlayanlar o bir aylık süre bitene kadar bildirilebilir (5510/8).
| Durum | Ceza (her sigortalı için) |
|---|---|
| Süresinde ya da usulüne uygun verilmemesi | Asgari ücret: 33.030,00 TL |
| Bildirmediğinin denetim, mahkeme ya da kamu kurumu bilgisiyle anlaşılması | Asgari ücretin 2 katı: 66.060,00 TL |
| Bir yıl içinde aynı durumun tekrarı | Asgari ücretin 5 katı: 165.150,00 TL |
5510/102-1-a
İşten ayrılış bildirgesi
Hizmet akdi sona eren sigortalı, en geç 10 gün içinde bildirilir (5510/9).
| Durum | Ceza |
|---|---|
| Süresinde ya da usulüne uygun verilmemesi | Her sigortalı için asgari ücretin onda biri: 3.303,00 TL |
Bir takvim ayındaki bu cezaların toplamı, defter ve belge ibraz etmeme cezasını aşamaz.
5510/102-1-j
İşyeri bildirgesi
İşyeri, sigortalı çalıştırılmaya başlandığı tarihte SGK'ya bildirilir (5510/11).
| İşveren | Ceza |
|---|---|
| Kamu idareleri ve bilanço esasına göre defter tutanlar | Asgari ücretin 3 katı: 99.090,00 TL |
| Diğer defterleri tutanlar | Asgari ücretin 2 katı: 66.060,00 TL |
| Defter tutmakla yükümlü olmayanlar | Asgari ücret: 33.030,00 TL |
5510/102-1-b
Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi
İzleyen ayın 26'sına kadar verilir. Sigortalının hizmetinin ya da kazancının bildirilmemesi, eksik ya da geç bildirilmesi hâlinde her işyeri için:
| Beyanname | Ceza (sigortalı başına) | Üst sınır |
|---|---|---|
| Asıl | Asgari ücretin beşte biri: 6.606,00 TL | 66.060,00 TL |
| Ek | Asgari ücretin sekizde biri: 4.128,75 TL | 66.060,00 TL |
| Ek, SGK tarafından re'sen düzenlenirse | Asgari ücretin yarısı: 16.515,00 TL | 66.060,00 TL |
| Denetim, mahkeme ya da kamu kurumu bilgisiyle tespit | Asgari ücretin 2 katı: 66.060,00 TL |
5510/102-1-c ve m
Sigortalı ve gün sayısı eksiksiz bildirilmiş, kazançtaki eksiklik brüt asgari ücretin üçte birini geçmiyor ve %1'i aşmıyorsa SGK önce yazılı ihtar verir; eksiklik 15 gün içinde düzeltilirse ceza uygulanmaz.
Defter, belge ve diğer yükümlülükler
| Yükümlülük | Ceza |
|---|---|
| Defter ve belgeleri yazılı ihtara rağmen 15 gün içinde ibraz etmemek — bilanço esası | Asgari ücretin 12 katı: 396.360,00 TL |
| — diğer defterler | Asgari ücretin 6 katı: 198.180,00 TL |
| — defter tutmakla yükümlü olmayanlar | Asgari ücretin 3 katı: 99.090,00 TL |
| Eksik işçilik tespit edilen her ay için | Asgari ücretin 2 katı: 66.060,00 TL |
| SGK denetim elemanının görevini engellemek | Asgari ücretin 5 katı: 165.150,00 TL |
| İstenen bilgi ve belgeyi süresinde vermemek / geç vermek | 165.150,00 TL / 66.060,00 TL |
| Yanlış meslek adı ya da kodu bildirimi (her sigortalı için; bir işyerinde toplamı bir asgari ücreti geçemez) | Asgari ücretin onda biri: 3.303,00 TL |
5510/102-1-d, e, ı, i ve 102/1 son paragraflar
İş kazası ve meslek hastalığı
İş kazası, kolluk kuvvetlerine derhal, SGK'ya en geç kazadan sonraki 3 iş günü içinde bildirilir. İşverenin denetimi dışındaki bir yerde yaşanan kazada üç günlük süre, işverenin kazayı haber aldığı günden itibaren işler (5510/13). Meslek hastalığı da öğrenildiği tarihten itibaren 3 iş günü içinde bildirilir.
Kaza süresinde bildirilmezse SGK, bildirimin yapıldığı güne kadar ödediği geçici iş göremezlik ödeneğini işverenden geri alır. Kazanın işverenin kastı ya da mevzuata aykırı davranışı sonucu olması hâlinde SGK'nın yaptığı tüm masraflar ve bağlanan gelirler için işverene rücu edilir (5510/21).
İndirim, ödeme ve itiraz
- Kendiliğinden düzeltme: Süresi kaçırılan bildirge ya da belge, kurum ya da mahkeme tespit etmeden, sürenin bitiminden sonraki 30 gün içinde işverence verilir ve ceza tebliğden itibaren 15 gün içinde ödenirse; işe giriş, işyeri, işten ayrılış bildirgesi ile bazı diğer cezalar dörtte bir oranında uygulanır.
- Peşin ödeme: İtiraz edilmeden ve dava açılmadan önce, tebliğden itibaren 15 gün içinde ödenen cezanın dörtte üçü tahsil edilir. Peşin ödeme dava hakkını ortadan kaldırmaz.
- İtiraz: Tebliğden itibaren 15 gün içinde SGK'ya; ret kararının tebliğinden itibaren 30 gün içinde idare mahkemesine.
- Gecikme: 15 gün içinde ödenmeyen cezaya gecikme cezası ve gecikme zammı eklenir.
- Zamanaşımı: Fiilin işlendiği tarihten itibaren 10 yıl.
5510/102 ikinci fıkra ve devamı
Bu rehber genel bilgilendirme amaçlıdır; somut durumlar için mali müşavirinize ya da avukatınıza danışın. Rakamlar 2026 parametreleriyle, BordromİK bordro motoru kullanılarak hesaplanmıştır. Sürüm: Kasım 2026.