Yemek yardımında gelir vergisi ve SGK için iki ayrı istisna vardır. Tutarlar 2026'da ilk kez eşitlendi ama dayanakları ve KDV uygulaması farklıdır.
| Gelir ve damga vergisi | SGK primi | |
|---|---|---|
| İşyerinde yemek verilmesi | Tamamı istisna | Tamamı istisna |
| Yemek kartı, çeki, kuponu, anlaşmalı işletme | Günlük 300 TL + KDV (330 TL) | Günlük 300 TL |
| Nakit ödeme | Günlük 300 TL | Günlük 300 TL |
| Dayanak | GVK 23/8, 332 Seri No.lu GV Genel Tebliği | 5510/80-b, SGK Genelgesi 2026/12 |
SGK istisnasındaki değişiklik
7577 sayılı Kanunla 5510 sayılı Kanunun 80. maddesi değiştirildi. 17 Nisan 2026'dan itibaren işyerinde yemek verilmeyen durumlarda çalışılan günlere ait günlük yemek bedelinin 300 TL'si prime esas kazanca girmiyor; öncesinde bu tutar 158 TL'ydi. Tutar her yıl yeniden değerleme oranında artırılacak.
Hesap
İstisna fiilen çalışılan gün sayısıyla sınırlıdır. Aylık istisna = çalışılan gün × 300 TL; ödenen tutarın bunu aşan kısmı hem vergi hem prim matrahına eklenir. Örneğin 22 gün çalışan ve günlük 350 TL nakit yemek bedeli alan çalışanda aylık 7.700 TL'nin 6.600 TL'si istisna, 1.100 TL'si ücrete eklenir.
Yemek bedeli asgari ücrete ilave olarak verilmelidir; brüt asgari ücretin içinde gösterilemez.
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; somut durumunuz için mali müşavirinize ya da avukatınıza danışın. Mevzuat ve tutarlar 2026 yılına göredir.